1 ) 高端人才引进
聚焦人才发展和企业所需，充分利用从政策扶持、
贷款补贴、创新激励、安家补助、生活保障等相关政策，
降低企业用才的实际成本，激发企业高端引才的积极性，
架起企业与人才的桥梁。
贷款补贴、创新激励、安家补助、生活保障等相关政策，
降低企业用才的实际成本，激发企业高端引才的积极性，
架起企业与人才的桥梁。
2 ) 普通人才服务
为客户提供整体招聘解决方案，在短时间
内快捷高效地为客户招募到所需人才。
内快捷高效地为客户招募到所需人才。
3 ) 猎头服务
为客户提供人力资源开发指导性建议，
全面理解客户的用人要求，
为客户找到合适的高级人才。
全面理解客户的用人要求，
为客户找到合适的高级人才。
4 ) 劳务外包
承接企业的一些重复性的非核心或核心业务流程。
包括生产流程外包、辅助岗位外包以及项目外包。
包括生产流程外包、辅助岗位外包以及项目外包。
5 ) 劳务派遣
承接一整套或部分员工派遣服务工作，
如人才招募、选拔、培训、绩效评价、
报酬和福利、安全和健康等工作，
包括转移派遣、减员派遣、项目派遣、短期派遣。
如人才招募、选拔、培训、绩效评价、
报酬和福利、安全和健康等工作，
包括转移派遣、减员派遣、项目派遣、短期派遣。
6 ) 灵活用工
承接企业中短期不定时的用工需求，
满足企业1天、一周、一月、一年等，
不同同工周期需求。为企业降低人力成本，
增加组织的灵活性和注入创新的力量，
从而让企业可以获得更强的竞争优势。
满足企业1天、一周、一月、一年等，
不同同工周期需求。为企业降低人力成本，
增加组织的灵活性和注入创新的力量，
从而让企业可以获得更强的竞争优势。
