1 ) 校园招聘服务
针对高校应届毕业生的招聘选拔考试。
根据用人单位的实际需求与岗位要求，
提供前期宣传、校园宣讲、简历管理、笔试管理、
面试测试到入职管理等全流程招聘考试服务。
根据用人单位的实际需求与岗位要求，
提供前期宣传、校园宣讲、简历管理、笔试管理、
面试测试到入职管理等全流程招聘考试服务。
2 ) 社会招聘服务
本着人岗相适、人尽其才的服务理念，
为企业提供基于胜作弄素质的人才甄选，
通过设计科学的、有针对性的测评体系，
为目标岗位甄选最合适的人员。
为企业提供基于胜作弄素质的人才甄选，
通过设计科学的、有针对性的测评体系，
为目标岗位甄选最合适的人员。
3 ) 干部选拔竞聘
以目标岗位为基础设定有针对性的评估模型，
为所有员工设立努力目标，发展通道透明化；
基于岗位胜任力标准，有针对性地选择评价技术，
全面了解候选人的能力素质特征，做到准确预测绩效；
综合分析候选人的能力优势与差距， 在为晋升提供决策参考的同时，
也可为员工的自主学习和组织的培训体系提供重要参考。
为所有员工设立努力目标，发展通道透明化；
基于岗位胜任力标准，有针对性地选择评价技术，
全面了解候选人的能力素质特征，做到准确预测绩效；
综合分析候选人的能力优势与差距， 在为晋升提供决策参考的同时，
也可为员工的自主学习和组织的培训体系提供重要参考。
4 ) 全科命题服务
专家支撑，周密计划，制度保障，规范操作。
命题服务确保安全、专业、严谨，根据客户需要，
参照国家保密等级一至四级，进行异地命题组卷、
异地试卷印刷、保密专车押运、异地阅卷评分。
命题范围包括行测、申论、能力测验、
公文筐、各专业科目等笔试命题，
结构化、无领导小组讨论、情景模拟等面试命题。
命题服务确保安全、专业、严谨，根据客户需要，
参照国家保密等级一至四级，进行异地命题组卷、
异地试卷印刷、保密专车押运、异地阅卷评分。
命题范围包括行测、申论、能力测验、
公文筐、各专业科目等笔试命题，
结构化、无领导小组讨论、情景模拟等面试命题。
5 ) 评价中心技术
应用现代心理学、管理学、计算机科学等相关学科的研究成果，
通过心理测验、能力、个性和情境测试对人员进行测量，
并根据工作岗位要求及企业组织特性进行评价，
从而实现对人个性、动机和能力等较为准确的把握，
做到人岗匹配，确保人员达到最佳工作绩效。
通过心理测验、能力、个性和情境测试对人员进行测量，
并根据工作岗位要求及企业组织特性进行评价，
从而实现对人个性、动机和能力等较为准确的把握，
做到人岗匹配，确保人员达到最佳工作绩效。
6 ) 高中生选报志愿
针对高中生的个人实际情况，
进行专业、兴趣、发展前景、学习规划等的私人定制，
帮助选报最适合其发展的、恰当的志愿，
助力高中生顺利、无忧的步入大学生活。
进行专业、兴趣、发展前景、学习规划等的私人定制，
帮助选报最适合其发展的、恰当的志愿，
助力高中生顺利、无忧的步入大学生活。
