1 ) 企业内训
致力于为组织学习提供解决方案和整合资源，
依据企业特性而量身定制专门课程，
包括通用管理类、人力资源类、思维技术类、TTT类等。
依据企业特性而量身定制专门课程，
包括通用管理类、人力资源类、思维技术类、TTT类等。
2 ) 课件开发
为企业提供定制适合自己的个性化课程，
将隐性、零散的企业知识显性化和系统化，
使企业多年积累的经验得以有效沉淀和传承。
定制开发各类微课、E课，支持H5互动、
FLASH动画、长图文、视频、两分屏、三分屏、
电子杂志、MG动画、视频实拍等各种形式。
将隐性、零散的企业知识显性化和系统化，
使企业多年积累的经验得以有效沉淀和传承。
定制开发各类微课、E课，支持H5互动、
FLASH动画、长图文、视频、两分屏、三分屏、
电子杂志、MG动画、视频实拍等各种形式。
3 ) 教材开发
完美的教材开发工作计划，
培训教材开发人员团队，
包括讲师手册、学员手册等。
培训教材开发人员团队，
包括讲师手册、学员手册等。
4 ) 案例开发
打造企业知识力！企业中有52%是来自不同种类
（电子的和纸制的）的显性知识总和，
而另外42%的知识是存在于员工头脑中的隐性知识。
通过经验萃取项目的实施开发企业隐性知识至关重要。
（电子的和纸制的）的显性知识总和，
而另外42%的知识是存在于员工头脑中的隐性知识。
通过经验萃取项目的实施开发企业隐性知识至关重要。
5 ) 户外拓展训练
体验式学习。端若将其重新解构为
“行动—反思—评估”模式，
强调学习过程的参与性和团队合作、
培训方式的趣味性和多样性，促使学员反思自身，
深入探讨团队协作模式，从而达到
“磨练意志、完善人格、熔炼团队”的培训目的。
“行动—反思—评估”模式，
强调学习过程的参与性和团队合作、
培训方式的趣味性和多样性，促使学员反思自身，
深入探讨团队协作模式，从而达到
“磨练意志、完善人格、熔炼团队”的培训目的。
6 ) 工作坊WORKSHOP
由专家带领的小范围的学习团体，
通过对某一话题充分而有效的深入交流、讨论，
达到鼓励参与、创新、以及找出解决对策的目的。
通过对某一话题充分而有效的深入交流、讨论，
达到鼓励参与、创新、以及找出解决对策的目的。
行知坊 高级管理人员研习课程
晨曦坊 新员工职业化养成课程
抡才坊 模拟面试培训系列课程
亲子坊 家庭亲子共同成长课程
知行坊 实践演练综合提升课程
