总结过往成绩 携手砥砺前行——端若人力专业技术领域荣誉盘点

一、前言

端若人力以技术为核心，是一家专注于人力资源技术研发与创新的研究型服务机构，主要服务对象包括央企国企和各级政府机关事业单位等。不仅致力于人力资源技术在各行各业的应用研究，更加重视坚持理论实践的融合共进，理论指导实践,实践推动理论，学术影响力日益广泛。回首往昔，端若凭借卓越表现，在学术与创新领域荣获诸多荣誉。这些荣誉彰显着专业实力，是行业肯定，更是我们前行的动力，开启今日新的征程。

二、成果荟萃

1.科研论文

2022年，公司研究成果《基于培训积分机制下的人才队伍内生动力体系建设》在全国人事人才研究主题征文中荣获三等奖，并成功入选由中国人事科学研究院组织编写、中国人事出版社出版的《新时代人才强国战略背景下的人事制度改革与人力资源开发——2022年全国人才与人事主题征文获奖作品集》。该文集集中展现了我国人事人才领域理论与实践研究的前沿成果，是服务科学决策的重要参考，在业内具有广泛而深远的学术影响力。



2021年，公司研究成果在中国人力资源服务业博士后学术交流会征文评选中荣获三等奖。该评选活动由人力资源社会保障部人力资源流动管理司、全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会共同主办，是全国博管办重点开展的全国博士后学术交流活动之一。此项荣誉充分体现了评选活动的权威性与高层次学术水准，对于促进我国人力资源服务业科学研究发展、培养高层次科研后备人才具有重要意义。



2.大赛殊荣

2023年11月，公司项目在第二届全国人力资源服务业发展大会上荣获全国人力资源服务创新创业大赛成长组三等奖。本届大会由人力资源社会保障部与广东省人民政府共同主办，人力资源社会保障部人力资源流动管理司、广东省人力资源和社会保障厅、深圳市人民政府联合承办，是我国人力资源服务领域规格最高、规模最大、影响力最广的行业盛会。此次获奖充分体现了公司在人力资源服务创新方面的实践成果与行业认可。




2022年8月，公司项目荣获中国（山东）首届人力资源服务创新大赛一等奖。该赛事作为国内人力资源服务领域的重要创新赛事，汇聚了众多前沿实践成果，具有广泛的行业影响力。公司此次获奖的创新成果，聚焦企业内部人力资源管理理念与方式方法创新，着力破解优员提质增效的现实难题，有效激发人才队伍价值创造活力，实现人力资本效益的最大化。同时，该成果基于人力资源服务数字化转型应用，构建了新型管理模式，充分体现了公司在人力资源管理创新领域的实践深度与前瞻探索。



                                                                                                人社部李祥伟副司长为我公司获奖选手颁奖

2024年4月，公司受邀参加第十届亚太人力资源服务奖颁奖仪式，并荣获“人才开发实践案例奖”。该奖项是亚太地区人力资源服务领域具有广泛影响力的行业荣誉，旨在表彰在人才开发实践中取得突出成效的优秀案例。此次获奖充分体现了公司在人才开发领域的创新探索与实践成果，彰显了公司在推动人才队伍建设与人力资源管理实践方面的专业能力与行业认可度。







2023年10月，公司研究成果《基于培训积分机制下的人才队伍内生动力体系建设》荣获第七届山西省公共管理领域优秀科研成果三等奖。该成果有效促进了人力资源管理科研成果的交流、推广与应用，活跃了公共管理领域的学术氛围，提升了理论研究水平与业务实践能力，在社会层面产生了广泛而积极的影响。




2024年11月，公司携参赛项目《三项制度改革背景下的循证式人力资源管理咨询》参加中国人力资源开发研究会（中人协）第一届人力资源服务创新产品大赛，并荣获优胜奖。该赛事作为人力资源服务创新领域的权威赛事，汇聚了众多前沿创新成果，具有广泛的行业影响力。此次获奖充分体现了公司在人力资源管理咨询领域的创新探索与实践能力，彰显了公司在服务企业改革、推动管理创新方面的专业积淀与行业认可。




3.教学荣誉

2024年3月，公司高静老师录制的《人力资源》课程，被山西省教育厅认定为山西省2023年度职业教育在线精品课程。该认定由省级教育主管部门组织开展，是衡量职业教育课程建设水平的重要权威评价。此次入选充分体现了公司在职业教育课程开发与教学资源建设方面的专业实力，彰显了《人力资源》课程在教学内容设计、教学方法创新及在线教学实施等方面的突出品质与示范价值。



2024年1月，指导高校大学生参加“创青春”山西中部城市群青年创新创业大赛，荣获高校大学生创新创业组三等奖。“创青春”系列赛事是服务青年创新创业的重要平台，在山西省及中部城市群具有广泛的青年参与度和较强的社会影响力。此次获奖充分体现了公司在青年人才培养、创新创业指导方面的专业能力与责任担当，展示了公司助力高校学子提升创新素养、增强创业实践能力的积极成效。



2023年10月，公司指导高校大学生参加第九届山西省“互联网+”大学生创新创业大赛，荣获铜奖。该赛事是由教育主管部门主办的权威性创新创业赛事，覆盖面广、影响力大，是检验高校创新创业教育成果的重要平台。此次获奖充分体现了公司在大学生创新创业指导方面的专业能力与实践经验，展现了公司助力青年学子提升创新意识、强化创业能力、实现以赛促学的积极成效。


2024年6月，公司与山西财经大学合作，依托产业命题深度参与中国国际大学生创新大赛，最终荣获3项省级铜奖，并在产业命题赛道产教协同创新组（新文科类命题）中斩获优秀奖1项。中国国际大学生创新大赛是由教育部等多家部委共同主办的权威性大学生创新创业赛事，覆盖面广、影响力大，是检验高校创新创业教育与产教融合成效的重要平台。



三、结语

回望过往，每一份荣誉都是对公司奋斗历程的见证，更是激励我们不断前行的动力源泉。站在新的起点，公司将继续坚守“以技术为基石，以服务赢客户”的发展理念，持续深耕人力资源服务领域，以更专业的解决方案、更高效的响应能力，为客户创造更大价值。同时，公司将积极融入行业发展大局，勇担使命、锐意创新，为推动人力资源服务业高质量发展贡献更多智慧与力量。