为深入贯彻习近平总书记“创新是引领发展的第一动力”重要论述精神，突破传统的人力资源服务模式，探索人力资源服务在各领域、全链条、多方位的创新应用，更好发挥人力资源服务在促进就业创业和优化人才流动配置中的作用，8月16日，黄河流域人力资源服务高质量发展推进会系列活动之一，中国（山东）首届人力资源服务创新大赛决赛在东营市成功举办。本次大赛由山东省人力资源和社会保障厅和东营市人民政府主办、东营市人力资源和社会保障局及相关单位承办。人力资源社会保障部人力资源流动管理司副司长李祥伟出席并启动大赛，部宣传中心一级巡视员龚南相，省人力资源社会保障厅二级巡视员刘玉亮，东营市委常委、副市长杨同贤，省人力资源发展促进会会长夏鲁青出席活动。
本次赛事作为首届人力资源服务创新大赛，共吸引全国13个省（区、市）的197家企业参与、206个项目报名参赛。山西端若人力资源有限公司通过层层选拔，脱颖而出，荣获管理创新赛道一等奖。
【端若参赛项目】人力资源开发中的知识管理—培训开发项目。
端若人力有一个部门神秘而强大，在不同企业、不同环节发挥着他的神奇力量。这股力量正在逐步破除传统培训的各种弊端……
端若培训开发服务项目专注于企业知识管理与人力资源开发，提供培训资源开发服务与培训管理开发服务。培训资源开发将先进的科学技术应用于培训活动，开发出内容丰富、形式多样的培训资源。
互联网＋、数字化学习3.0、人工智能、大数据等现代信息技术的发展与应用为员工培训带来了新机遇。现代信息技术在员工培训中的广泛应用有利于缓解工学矛盾、满足个性化需求、节约成本、提升培训效果等。
