公司简介
端若管理咨询®是一家致力于人力资源技术与研发的技术型人力资源服务供应商。主营业务为人才测评、人事考试、管理培训、人力资源管理咨询、心理服务（EAP 服务）、课题研究与开发、市场及社会调查、涉外调查、人才中介服务、猎头服务、劳务外包、劳务派遣等，是中国人才交流协会会员单位、山西省人力资源行业协会常务理事单位、山西省人力资源服务研究会副会长单位、太原市人力资源服务行业协会副会长单位、中国信息协会市场研究分会会员单位、国际 EAP 协会中国分会（CEAPA）会员单位。持有国家统计局颁发的《中华人民共和国涉外调查许可证》、山西省人社厅批准的《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，并通过了ISO9001质量管理体系认证。
在学术研究方面，端若非常重视对研究项目的复盘总结，撰写发表论文数十篇，其中两篇分别荣获2022年全国人事人才研究主题征文三等奖、2021中国人力资源服务业博士后学术交流会论文评选三等奖。出版专著一部《招聘甄选技术实用手册》。
在技术研发方面，端若一直专注于人力资源管理技术在各行业的应用研究，不仅遵循科学理论的循证式研究，更是将虚拟现实技术、人工智能等科技创新与人力资源服务相结合，目前已获得软件著作权及专利若干项。
在特色产品培育方面，《人力资源开发中的知识管理—培训开发项目》荣获2022年中国（山东）首届人力资源服务创新大赛管理创新赛道一等奖，并在《人力资源服务》杂志2022年10月总第7期进行了专刊报道。
端若人才测评简介
我们始终坚持以卓越的专业命题水准、科学的人才评价技术、完善的配套支持和实效的考评报告，提供安全、公正、专业、高效的招聘考试、人才评价工作。
作为专业的第三方社会化考试服务公司，提供的服务内容包括：
【考试咨询】标准化建设、人事考试考务管理制度、标准与技术规范制定、题库建设、测评体系构建、胜任力模型构建、测评专家队伍建设、命题审题专家队伍建设、测评工具开发等。
【命题服务】各类考试笔试面试命题、制卷、阅卷等。
【考务服务】校园招聘、社会招聘、内部竞聘、干部选拔、各类竞赛调考等，包括候选人心理素质测评，线上线下考务组织，人才录用、公开遴选、公开选调、企事业单位公开招聘、专业技术人员资格等各类人事考试组织服务等。
【考试研究】考试理论研究、考试科研课题、试题分析等。
端若人才测评部 侯经理 13283514628
